Etapa EP discrepa con informe de Contraloría sobre irregularidades detectadas en el manejo de talento humano
En el informe se analizaron procesos de gestión del talento humano como planificación, clasificación y valoración de cargos.
La Empresa Pública Municipal de Telecomunicaciones, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca (Etapa EP) rechazó la información difundida en un informe de Contraloría que analizó la gestión del talento humano.
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